第113章 奋起直追(2/5)

作品:《工程代号521

有你的岗位了,究竟去哪儿,那是你的事,跟我有什么关系?”

“但我原来是三组的人,院里规定从哪儿来回哪儿去。”

“建学,你都快十年不在试验三组了,我总不能把岗位一直给你留着吧?这里早就没有你的岗位,你回来能干什么?”老钱待答不理地说。

遭到明确拒绝后,魏建学的最后一丝希望破灭了,他垂头丧气地出现在陈耀华办公室。

“建学,这么快就回来了?跟老钱谈的怎么样?他同意你回去吗?”陈耀华明知故问。

“同意什么呀,老钱说试验三组没有我的岗位了。”魏建学耷拉着脑袋,有气无力地说。

“怎么办呢?你自己还能想到别的办法吗?”

“主任,我要是能想到别的办法,就不麻烦你了。”

老陈点了点头,“建学,此前我已经说过了,如果三组回不去,你就只能去生产基地了。”

虽然魏建学知道事情的结局,但他还想做最后的努力,便故伎重演,“我倒不是害怕去生产基地,但我这身体状况不太好,我怕自己吃不消啊!”

陈耀华笑着摇了摇头,“建学,一说到干活,你身体状况就不好,并屡次以此为借口逃避工作。在督导委员会那么多年,谁也没见你身体状况不好,你整天蹦跶的多欢啊!”

谎言被当场戳穿,并受到奚落,要是换做其他人,得找个地缝钻进去,但魏建学脸皮厚,竟嬉皮笑脸地说:“主任,我也算老职工了,你跟许巍打个招呼,在分配岗位时,能不能让他对我关照一点?”

“我这就给许巍打电话,要不他凭什么给你安排岗位?不过关照就免了,因为你又不是什么特殊人物。”

“老陈,你......”

“怎么,我说的不对吗?魏建学,你不会认为自己还是督导委员会成员吧?如果还想回来,就赶紧去生产基地报到,并无条件服从分配,否则,你请另谋高就!”

......

人事问题理顺后,陈耀华和研究室的技术骨干们面临的最大问题,是如何确立新的研究方向。

自从进入新的历史时期,国外封锁逐渐解除,从各种渠道陆续获得的关于材料方面的信息越来越多,对这些信息进行综合分析后,陈耀华和521工程指挥部的技术专家们认为,此前进行的材料及其衍生产品的研究思路,跟发达国家在这一领域的方向是基本一致的,差别在于这种材料在发达国家已经发展到第四代,甚至第五代产品,而
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