财务司罗司长四十五六的年龄，在部里属于少壮派，这个年龄能混到司局级的位置，其财务管理水平不可否认，但他不满足于现状，雄心勃勃，随时都在等待更上一层楼的机会。这次发起对部分老干部的批评教育，老罗认为机会到了，他宁愿将财务司的日常工作委托他人，也要主动要求负责这项工作。

老罗知道科技司的刘司长跟天晨材料研究院的陈耀华联系密切，上次他以信函的方式，试图发动陈耀华对刘司长的所谓几大问题进行揭发，陈耀华实事求是地在调查表中填写了刘司长的各种好处，看到寄回去的调查表，罗老怒不可遏，他决定亲自跑来天晨材料研究院，让院领导给陈耀华做工作，实在不行，他就亲自找陈耀华谈话，说啥也要把刘司长的问题揭露出来。

论级别，梅院长跟罗司长同级，要是论资历，老罗比梅院长还要差一截，他当面批评梅院长觉悟低，指责陈耀华唱反调，梅院长顿觉心里不爽，马上反唇相讥，“罗司长，我承认基层工作人员肯定没有你的觉悟高，这次你不辞辛劳，深入基层，是不是专门为我们提高觉悟来了？”

“梅院长，跟你见面时我就说了，此行主要目的是让你们督促陈耀华，让他积极参与到揭发刘司长的活动中来。”

“这个任务比较艰巨，你是上级领导，你的办法多，为了督促陈耀华，我觉得最好还是你亲自出马比较好。”梅院长很反感老罗那副高高在上的架势，何况他对这件事本来就有看法，其消极态度就顺理成章了。

“我的意思，你们先找陈耀华谈谈，把工作做通。”

“如果是本院的工作，我们可以找他谈，但这件事跟天晨材料研究院无关，我们出面不合适，最好还是罗司长亲自出面。”梅院长不为所动。

老罗认为对方故意不配合自己的工作，心里憋着一股气，“作为陈耀华的直接领导，你们有义务做他的工作，如果在你这里就阻力重重，梅院长，你说我该怎么理解呢？”

不管怎么说，老罗代表上级机构到基层工作，如果一味地拒绝，梅院长认为有些不妥，于是无可奈何地说：“好吧，我找陈耀华谈谈，不过能不能起作用，我可不敢保证。”

当天下午，梅院长抽时间来到521工程指挥部，陈耀华正好在办公室，“梅院长，你怎么来了？请坐请坐。”看见领导登门，陈耀华急忙起身让座。

梅院长做了个别动的手势，“耀华同志，别跟我客气，知道我为什么找你吗？”

陈耀华摇了摇头，“不知道，领导
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