司里弥漫开来……

胡亚向木槿吐槽，这次的年终述职会气氛很奇怪。木槿淡淡笑了笑，说了几句话，胡亚觉得成为营销经理后的师傅，思维更加强悍。木槿说的话就是：预想取之，必先与之！胡亚也慢慢看出来，公司层面的意思就是，引导公司内部其他代理楼盘的案场经理，尝试与千度公司合作，跟进时代潮流……

不过，胡亚最大的遗憾就是没有看到述职台上的唐朝朝。从下半年开始，胡亚觉得这个女强人温婉了不少，一打听，原来是要结婚了，看来，恋爱真的能够改变一个人的气质。

千度公司有多么疯狂？当然在整个兴华集团响当当。千度公司总经理赵君一跃成为集团高管中的风云人物。不过，当胡亚看到赵总一个人拉着小皮箱，在飘雪的夜幕下，路灯的灯光将他的背影拉得很长。一切荣誉，在奋斗中得到升华！胡亚经历过千度公司启动初期的艰辛与快乐，屈辱与成长，觉得千度公司的一切所得，理所应当。

不过，公司这明显厚此薄彼的态度，实在让所有人心里毛毛的！难不成，真的像台下很多经理人说的，必须将代理楼盘和电商公司联结在一起，才能算是与集团共进退？

胡亚没有兴趣想那些，在职场，一分耕耘一份收获。对待新兴事物，能够做到兴华集团这样如此重视的，不管是人或者公司，实在不多！唯物辩证法都说了，我们要给予新生事物机会。兴华集团对千度公司的重视，固然有利益牵扯其中，但是态度可嘉！

有很多经理人在酸，渠道整合投入巨大，一切“向钱看”。胡亚心里想，怕就怕有的人，拿着钱也干不出高效率的事情。在电商公司，高效率快速度，高目标快更新，人员在一批又一批得刷新，这需要极大的精力与热情。

创业公司离倒闭永远只有一天，今天过得还可以，一休息就不知道还能不能见到明天的太阳。所以，创业公司必须在每时每刻每秒都全力以赴，拼尽全力。焦虑感、使命感，是大部分人的感受。只能说：创业不易，且行且珍惜。

胡亚因为出色的职场表现，得到了去南方旅游的公司奖励。但是胡亚明白名苑小区的正常运转，离不开张扬的付出。所以，年终述职会结束后，胡亚给张扬发了一个66.66元的红包。

公司的述职会结束后，就迎来了片区的总结大会。这次的大会，张扬得到了片区的奖励，一个证书，一个红包！打开之后，竟然是五百元！胡亚不禁咋舌：想当年，北部片
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