的版本。

其中一个比较靠谱的消息是，藤讯市值五百亿香江币，老板的身价至少150亿。

那么问题来了，有程序猿找后浪的小姐姐告白时，小姐姐们通常会问上一句，“你混到股权了吗？”

不是说这些小姐姐们势利，但是能不能混到股权最基本的一条则是，公司会不会重用你，认为你是不是不可多得的人才，分你点股权留住你的人也留住你的心。

如此一来，不知怎么的，藤讯要给管理人员配股的声音就传了出来，搞的马小驹都不时的听见这样的传闻。

他找吴良一起吃饭，其中一个话题就是，“我觉得也该给公司的骨干们配点股权了！”

理论上来讲，马小驹选择这个时间点大范围的配股，时机很好！

笼络人心自然不用多说，四个数据中心的建设急需大量的资金，将现金激励换成股权激励，也能缓解一下资金紧张的局面，最主要的是，后浪广告公司也开始了股权激励。

这就很可怕。

同在一栋办公楼里上班，抬头不见低头见的，“哎呀，我才给了一万股”，类似这样的话从一个娇滴滴的小姐姐的嘴中传进电梯里木讷的程序猿耳朵里，这样的场景发生一次就能让这些没日没夜996的小哥哥们郁闷的想撞墙——凭什么我们985，211出来的还比不上一个鹏城大学传媒学院的二本？

能混进藤讯的这些人，别的不说，以学霸自居的人不在少数，而在他们的思维当中，鄙视链是客观存在的！

马小驹无论如何都没有想到，为什么自己为了图方便找到后浪广告公司总部当办公地点怎么就闹成了今天这个地步？

吴良好不容易被逮住一次，马小驹自然是先探探吴良的口风。

“可以啊，我的广告公司都开始分股份了，你觉得合适就分，我没意见。”吴良对这些并没有太大的意见，早晚的事儿。

马小驹点点头，“那下午开个临时董事会吧，给这事儿定下来？”

吴良的脸色有些发绿，“你们开会，能不能控制在一个小时之内？”

马小驹为了执行一项决议，经常性的开会开十几个小时，吴良是早有耳闻，在他看来，虽然通过讨论，可以了解一些各个管理人员他们的各种心思，但是，让吴良坐十几个小时来听他们白活，吴良的脸色还是难看的很。

马小驹似乎发现了什么，笑着解释，“无非就是分钱钱么，现在的股份够，不怕！所以，估计有个把小时都能谈
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