第20章　职场规则

乔心唯早上一去上班。江浩就给朱子睿打去了电话。声声质问。

“你手底下有个叫李倩薇的。嚣张跋扈城府很深。第一天就故意刁难我老婆。你怎么把这种人留在公司。还让她当组长。。”

朱子睿：“浩哥。你别生气。你是说李倩薇故意刁难嫂子。这……我真的不知道会有这种事啊。对不起。”

“你不必道歉。你现在立马把李倩薇解雇。”

“这……浩哥。不太好吧。”

“有什么不好的。盛世不留人品低劣的人。”

朱子睿郑重地说道：“浩哥你不知道。李倩薇在业内是能力很强的策划手。她的领导能力也是一流。现在公司里一半以上的大案子。都是她领头在做。况且她在盛世已经有七八年了。要解雇她可不是我一个人说了算。还得开高层会议。至少王总裁那边要同意。”

“这么说來。还不能解雇她了。”

“沒有解雇她的理由啊。她一沒犯错。二能力很强。三贡献很多。要是突然解雇了她。肯定会引起上下员工的恐慌的。”

江浩闷着声音不再说话。比起简单的部队。这尔虞我诈的职场可要复杂多了。他不擅长。也不喜欢。

朱子睿说：“哥。我知道你心疼嫂子。但是你硬要解雇李倩薇。难道不怕引起嫂子的怀疑吗。刁难她的上司第二天就被无故解雇了。嫂子这么聪明。肯定会怀疑的。”

这。倒也是。是我少虑了。

“还有啊。嫂子初进公司。资历深的老人难免会压一压新人。这在职场根本不算什么的。算得上是一种职场规则。我觉得这些事先让嫂子自己处理。要是李倩薇实在太过分了。我就去提醒一下她。你看怎么样。”

还能怎么样。只能这样了。

“哥。哥。……浩哥。”

“你给我盯着点。”

“好的好的。我一定不会让嫂子受欺负的。哥。你放心吧。”

。。

李倩薇在看过乔心唯的补充稿之后。为之一亮。她再也不会用资历平平去形容乔心唯了。能在这么详实的策划案里还能增加这么多条实用‘性’极高的意见。沒有三五年的经验做不到的。她低估了乔心唯。她抬起头來看了她一眼。‘欲’言又止。

乔心唯已经在这里站了二十分钟了。还沒习惯穿高跟鞋。又站了这么久。她的小‘腿’有些乏。

良久。李倩薇终于开口了。“你写的东西一般般。可有
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